Missions :
Sous l’autorité du Conseil d’administration et en lien étroit avec le Bureau, le/la directeur·rice assure la direction stratégique et opérationnelle de l’association.
1/ Pilotage stratégique de l’association :
- Mettre en œuvre le projet associatif et accompagner les orientations définies par le Conseil d’administration ;
- Contribuer à la stratégie de développement du GEPOMAY en étant force de proposition sur les orientations de l’association ;
- Identifier, proposer au bureau et au CA puis développer de nouvelles opportunités de projets et de financements ;
- Proposer et accompagner les évolutions organisationnelles et les dynamiques de changement liées au développement de l’association.
2/ Management et organisation :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d’une vingtaine de personnes : salarié.es, services civiques, stagiaires ;
- Assurer la coordination des projets et le bon fonctionnement de la structure ;
- Favoriser une dynamique collective et la montée en compétences de l’équipe ;
- Animer le Comité de Direction (CoDir) organisé mensuellement avec les responsables de pôle ;
- Présider le Comité Social et Economique (CSE) ;
- Rendre compte régulièrement aux instances dirigeantes.
3/ Gestion administrative et financière :
- Piloter la gestion financière de l’association et veiller à son équilibre budgétaire ;
- Superviser la recherche de financements (subventions, appels à projets, partenariats, mécénats…) ;
- Assurer le suivi administratif et réglementaire de la structure.
4/ Représentation et partenariats :
- Représenter l’association auprès des institutions, partenaires et réseaux ;
- Participer aux déclinaisons locales des stratégies nationales environnementales ;
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire ;
- Contribuer au rayonnement et à la visibilité de l’association ;
- Représenter l’association dans les médias.
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Formation Bac +5 : Ingénieur ou Master 2 dans les domaines de l’écologie, de l’environnement ou de la gestion des milieux naturels
- Expérience significative dans la conduite de projets environnementaux
- Expérience en management d’équipe
- Expérience en pilotage de structure appréciée
Compétences :
- Capacités de pilotage stratégique et d’organisation
- Compétences en montage de projets, en recherche de financements et en gestion administrative, financière et technique de projets
- Bonne capacité à monter des partenariats
- Expérience du travail avec des partenaires variés (scientifiques, institutionnels, associatifs) et notamment dans le domaine de l’environnement
- Capacité à accompagner les évolutions d’une organisation et à conduire des dynamiques de changement
- Excellentes capacités de communication écrite et orale et aptitude à représenter l’association en réunion, lors d’évènements publics et dans les médias
- Expérience dans le milieu associatif très appréciée
- Expérience en Outre-mer et/ou en milieu insulaire appréciée
Savoir être :
- Leadership, capacité à fédérer et diriger une équipe
- Adaptabilité et persévérance
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Sens du dialogue et des partenariats
- Intérêt marqué pour la conservation de la biodiversité
Permis B indispensable
Avantages et moyens disponibles pour la direction :
- Ordinateur
- Smartphone
- Carte SIM
- Véhicules de service partagés avec le reste de l’équipe
- Mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur
Contrat :
Statut : salarié·e du GEPOMAY, contrat à durée indéterminée, période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois sur accord des parties
Salaire mensuel : Cadre, aligné sur le groupe J coefficient 500 de la convention collective des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale au service des territoires – ÉCLAT
La personne recrutée sera basée à Combani (Miréréni) au siège du GEPOMAY.
Horaires flexibles : possibilités de travail nocturne, en horaires décalées et le week-end.
Le poste implique des déplacements ponctuels dans la région de l’Océan Indien, dans l’Hexagone, en Outre-mer et en Afrique.
Prise de poste souhaitée : juillet-août 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 19/04/2026 à l’attention des membres du Conseil d’Administration du GEPOMAY à l’adresse : [email protected]