LE POSTE
Sous l’autorité du Directeur Général et dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’administration, vous assurez la responsabilité globale du fonctionnement du centre de soins.
En qualité de cadre et de capacitaire, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, technique, réglementaire, humain et organisationnel du centre.
Vous encadrez l’équipe, organisez les moyens nécessaires à l’activité, supervisez la prise en charge et la réhabilitation des animaux sauvages accueillis et assurez le respect des obligations réglementaires liées à l’activité.
Vous êtes également l’interlocuteur privilégié de la Direction générale pour le suivi de l’activité, des résultats, des risques et des besoins du centre.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Piloter et développer le centre de soins
- Assurer la responsabilité globale du fonctionnement du centre dans le cadre des délégations confiées.
- Définir les priorités opérationnelles et organiser les moyens humains, matériels et techniques.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet du centre en cohérence avec la stratégie de la LPO Occitanie.
- Piloter l’activité annuelle et pluriannuelle et garantir la continuité du fonctionnement du centre.
- Identifier les besoins d’évolution des installations, des équipements et des pratiques.
- Participer à la définition des investissements et des projets structurants.
- Développer et entretenir les partenariats nécessaires au fonctionnement et au développement du centre.
Assurer la responsabilité capacitaire, technique et réglementaire
- Exercer les responsabilités liées au statut de capacitaire, dans le respect du périmètre des autorisations détenues.
- Garantir le respect des obligations réglementaires applicables au centre et aux animaux accueillis.
- Superviser la prise en charge, les soins, la réhabilitation et le relâcher des animaux sauvages.
- Définir, mettre en œuvre et actualiser les protocoles de soins, d’hygiène, de sécurité et de biosécurité.
- Garantir la qualité et la traçabilité des admissions, soins, transferts, sorties et relâchers.
- Coordonner les relations avec les vétérinaires référents et les professionnels intervenant auprès des animaux.
- Veiller à la tenue des registres, documents de suivi et données réglementaires.
- Assurer les relations avec les autorités administratives et organismes de contrôle.
Manager l’équipe
- Encadrer l’équipe salariée et coordonner l’intervention des bénévoles et volontaires.
- Organiser la répartition des activités et des responsabilités.
- Planifier les moyens humains nécessaires à la continuité des soins.
- Participer aux recrutements et à la définition des besoins en compétences.
- Accompagner l’intégration, la formation et le développement des compétences.
- Conduire les entretiens et contribuer au suivi RH des salariés placés sous votre responsabilité.
- Veiller au respect du temps de travail, des règles de sécurité et des procédures de l’association.
- Prévenir et gérer les situations individuelles ou collectives et alerter la Direction lorsque nécessaire.
- Veiller aux conditions de travail, à la prévention des risques et au bien-être de l’équipe.
Assurer la gestion administrative, financière et logistique
- Élaborer et suivre le budget du centre avec la Direction.
- Veiller au respect des enveloppes budgétaires.
- Identifier et prioriser les besoins en équipements, matériels et consommables.
- Superviser la gestion des stocks.
- Participer à la recherche de financements et à la préparation des dossiers de financement.
- Contribuer à la rédaction des bilans, rapports d’activité, conventions et documents de suivi.
- Produire et analyser les tableaux de bord et indicateurs d’activité.
- Rendre compte régulièrement à la Direction générale de l’activité, des résultats, des risques et des besoins du centre.
Développer les relations partenariales
- Représenter la LPO Occitanie dans votre champ de compétence, sur délégation de la Direction.
- Développer les relations avec les vétérinaires, services de l’État, collectivités, organismes scientifiques et autres centres de soins.
- Participer aux réseaux et groupes de travail consacrés à la faune sauvage et aux centres de soins.
- Contribuer à la valorisation des activités et des résultats du centre.
- Participer aux actions de sensibilisation, de formation et de communication relatives aux activités du centre.
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une formation supérieure dans les domaines de la biologie, de l'écologie, de l'environnement, de la santé animale ou d'un domaine équivalent.
Vous disposez impérativement du Certificat de capacité et des autorisations correspondant aux espèces et activités concernées, selon le périmètre du centre.
Vous justifiez d'une expérience significative :
- dans un centre de soins pour la faune sauvage ;
- dans la prise en charge et la réhabilitation d'animaux sauvages ;
- en management d'équipe ;
- en pilotage d'activité ou de structure ;
- en gestion de projets et coordination de partenaires.
Une connaissance du secteur associatif et des enjeux de conservation de la biodiversité est appréciée.
VOS COMPÉTENCES
Compétences techniques
- Bonne connaissance de la réglementation applicable aux centres de soins et à la faune sauvage.
- Maîtrise des techniques de soins, de contention, de réhabilitation et de relâcher.
- Connaissances en biologie, écologie, éthologie et pathologies de la faune sauvage.
- Maîtrise des règles d'hygiène, de biosécurité et de prévention des risques.
- Capacité à piloter une activité et à élaborer des outils de suivi.
- Compétences en gestion budgétaire, administrative et logistique.
Compétences managériales
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Organisation et planification.
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à prendre des décisions.
- Gestion des situations d'urgence et des situations sensibles.
- Capacité à accompagner et faire progresser les collaborateurs.
- Aptitude à travailler avec des bénévoles et des volontaires.
Qualités personnelles
- Leadership et capacité à fédérer.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur et organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Réactivité et adaptabilité.
- Maîtrise de soi dans les situations sensibles.
- Qualités relationnelles et pédagogie.
- Force de proposition.
- Capacité à rendre compte.
CONDITIONS DU POSTE
Statut : Cadre
Temps de travail : 100 % – 1 607 heures annualisées
Classification : Convention collective ECLAT – Groupe H, coefficient 400
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Lieu de travail : Villeveyrac (Hérault)
Déplacements : réguliers aux niveaux départemental, régional et national
Permis B : obligatoire
Le poste implique des contacts réguliers avec les animaux sauvages, un travail possible en extérieur ainsi qu'une disponibilité ponctuelle liée aux contraintes de soins, aux situations d'urgence et à la continuité du fonctionnement du centre.
CANDIDATURE
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à :
LPO Occitanie
À l'attention du Directeur Général
[email protected]
Date limite de candidature : 31 octobre 2026
Prise de poste souhaitée : 1er décembre