Un(e) Responsable d’équipe « Agriculture et Biodiversité » HF

Recrutement
Date de début de contrat : 01/03/2024
Référence de l'offre : 1AV24010

Missions :

Sous la responsabilité du responsable du SEDDIOM, le/la responsable d’équipe « agriculture et biodiversité » aura pour missions principales :

Mission 1 : La gestion administrative de l’équipe (actuellement 2 salariés permanents, amenée à se développer) :

  • Organisation de la programmation des activités de l’équipe
  • Définition des procédures de travail
  • Contrôle des activités réalisées
  • Bonne exécution et suivi du budget et assigné

Mission 2 : L'animation générale et opérationnelle de l'équipe :

  • Préparation des recrutements
  • Encadrement et management de l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants…)
  • Suivi du bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers
  • Suivi de la mise en œuvre de la feuille de route « agriculture et biodiversité » en lien avec le réseau LPO et les ONG nationales 
  • Coordination des activités avec l’Agriculture Task Force de BirdLife Europe en lien avec l’équipe
  • Conseil et assistance technique en appui à l’équipe 
  • Gestion directe de certains dossiers sensibles ou complexes
  • Recherche de financements

Mission 3 : Le pilotage des actions de plaidoyer portées sur la thématique « agriculture et biodiversité »  :

  • Veille et analyse règlementaire, politique et technique
  • Rédaction de recommandations et notes alimentant le positionnement associatif  
  • Participation à des groupes de travail et réflexion avec d’autres structures agissant sur la thématique
  • Représentation de la LPO France sur le sujet auprès des partenaires, médias et dans diverses instances

Mission 4 : La valorisation et le développement des activités de l'équipe :

  • Veille aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe
  • Représentation et communication sur l’activité de l’équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes et externes à la LPO
  • Coordination des relations directes avec les partenaires
  • Propositions d’évolution et d’amélioration de la qualité de l’activité
  • Proposition et développement de montages financiers et techniques de nouvelles activités/collaborations en lien avec l’équipe 

Profil de poste :

Savoirs :

  • Très bonne compréhension des enjeux croisés entre agriculture et biodiversité
  • Très bonne connaissance des politiques publiques sur la thématique « agriculture et biodiversité »
  • Bonne connaissance de l’organisation des ONG œuvrant sur cette thématique
  • Bonne connaissance des enjeux de conservation de la biodiversité des milieux agricoles 
  • Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
  • Expérience de gestion de projets multi-partenariaux
  • Connaissances du fonctionnement et des réalités des métiers d’agriculteurs

Savoir-faire :

  • Management (animation de réunions, animation d’équipe)
  • Suivi financier et technique des projets 
  • Suivi de partenariats 
  • Organisation et planification du travail
  • Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques
  • Fortes capacités de concertation et négociation

Savoir-être :

  • Fortes qualités relationnelles et pédagogiques 
  • Aptitude à l’écoute et à la concertation
  • Aisance à la prise de parole en public
  • Capacité à argumenter et à convaincre
  • Fortes capacités rédactionnelles
  • Faculté d’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et méthode
  • Respect des procédures et des délais
  • Goût pour le travail en équipe et le management
  • Formation Bac +5, spécialité en agronomie avec expérience dans un poste similaire d’au moins deux ans.

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212- 2 du code du travail

Conditions :

  • Contrat à durée indéterminée temps plein
  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
  • Rémunération brute totale mensuelle : 2 646,37€ - Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 10 points de prime différentielle (Valeur du point V2)
  • Accord télétravail
  • Titres restaurants pris en charge à 50%
  • Mutuelle employeur pris en charge à 50%
  • Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
  • Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
  • Poste à pourvoir en mars 2024

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1AV24010 NOM Prénom » avant le 10/03/2024 :

Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr et copie alban.viaud@lpo.fr

Documents à télécharger

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