Missions :
Sous la responsabilité du responsable du SEDDIOM, le/la responsable d’équipe « agriculture et biodiversité » aura pour missions principales :
Mission 1 : La gestion administrative de l’équipe (actuellement 2 salariés permanents, amenée à se développer) :
- Organisation de la programmation des activités de l’équipe
- Définition des procédures de travail
- Contrôle des activités réalisées
- Bonne exécution et suivi du budget et assigné
Mission 2 : L'animation générale et opérationnelle de l'équipe :
- Préparation des recrutements
- Encadrement et management de l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants…)
- Suivi du bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers
- Suivi de la mise en œuvre de la feuille de route « agriculture et biodiversité » en lien avec le réseau LPO et les ONG nationales
- Coordination des activités avec l’Agriculture Task Force de BirdLife Europe en lien avec l’équipe
- Conseil et assistance technique en appui à l’équipe
- Gestion directe de certains dossiers sensibles ou complexes
- Recherche de financements
Mission 3 : Le pilotage des actions de plaidoyer portées sur la thématique « agriculture et biodiversité » :
- Veille et analyse règlementaire, politique et technique
- Rédaction de recommandations et notes alimentant le positionnement associatif
- Participation à des groupes de travail et réflexion avec d’autres structures agissant sur la thématique
- Représentation de la LPO France sur le sujet auprès des partenaires, médias et dans diverses instances
Mission 4 : La valorisation et le développement des activités de l'équipe :
- Veille aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe
- Représentation et communication sur l’activité de l’équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes et externes à la LPO
- Coordination des relations directes avec les partenaires
- Propositions d’évolution et d’amélioration de la qualité de l’activité
- Proposition et développement de montages financiers et techniques de nouvelles activités/collaborations en lien avec l’équipe
Profil de poste :
Savoirs :
- Très bonne compréhension des enjeux croisés entre agriculture et biodiversité
- Très bonne connaissance des politiques publiques sur la thématique « agriculture et biodiversité »
- Bonne connaissance de l’organisation des ONG œuvrant sur cette thématique
- Bonne connaissance des enjeux de conservation de la biodiversité des milieux agricoles
- Bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral
- Expérience de gestion de projets multi-partenariaux
- Connaissances du fonctionnement et des réalités des métiers d’agriculteurs
Savoir-faire :
- Management (animation de réunions, animation d’équipe)
- Suivi financier et technique des projets
- Suivi de partenariats
- Organisation et planification du travail
- Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques
- Fortes capacités de concertation et négociation
Savoir-être :
- Fortes qualités relationnelles et pédagogiques
- Aptitude à l’écoute et à la concertation
- Aisance à la prise de parole en public
- Capacité à argumenter et à convaincre
- Fortes capacités rédactionnelles
- Faculté d’analyse et esprit de synthèse
- Rigueur et méthode
- Respect des procédures et des délais
- Goût pour le travail en équipe et le management
- Formation Bac +5, spécialité en agronomie avec expérience dans un poste similaire d’au moins deux ans.
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212- 2 du code du travail
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée temps plein
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute totale mensuelle : 2 646,37€ - Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 10 points de prime différentielle (Valeur du point V2)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
- Poste à pourvoir en mai 2024
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1AV24010 NOM Prénom » avant le 05/05/2024 :
Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr et copie alban.viaud@lpo.fr