Organigramme
Organigramme
La LPO France comprend plus de 650 salariés répartis sur une trentaine de sites (siège, délégations territoriales, réserves naturelles, etc.).
La mise en œuvre des missions sociales de la LPO est répartie en trois pôles : la Protection de la nature, la Mobilisation, la Direction de la communication et des grands projets.
Index Égalité Femme / Homme
L’index de l'égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les genres, et de mettre en évidence leurs points de progression, que ce soit en faveur des hommes ou des femmes.
Il se compose de 5 grands indicateurs qui évaluent ces inégalités sous la forme d'une note sur 100.
Pour l’année 2025, la LPO France obtient la note de 87 points sur 100 (87 points pour l’année 2024, 94 points pour l’année 2023 et 83 points pour l’année 2022).
En 2025 cet index a été impacté par la proportion des femmes augmentées, plus élevée que celle des hommes augmentés (indicateur 2). La LPO reste vigilante à garantir une égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
Les points obtenus se répartissent ainsi
Indicateur 1 - Écart de rémunération : 39 / 40
Indicateur 2 - Écart de taux d’augmentations (hors promotions) : 10 / 20
Indicateur 3 - Écart des promotions : 15 / 15
Indicateur 4 - Augmentations après retour de maternité : non calculable
Indicateur 5 - Parité dans les plus hautes rémunérations : 10 / 10
