Chargé de missions zones humides et biodiversité urbaine à Mayotte (H/F)

Actualité

OFFRE D'EMPLOI

 

Missions :

Il/elle sera en charge de :

1/ Missions principales

Restauration et gestion des sites d’alimentation du Crabier blanc :

  • Suivi des dossiers pour la mise en place des AOT entre les éleveurs locaux et les administrations publiques sur les sites d’alimentation du Crabier blanc ;
  • Suivi de la flore, notamment via un protocole de placettes permanentes, et des actions de restauration écologique, avec l’appui du conservatoire botanique local ;
  • Mise en place d’aménagements pédagogiques et agricoles sur ces sites en lien avec les prestataires et les acteurs locaux (Conservatoire du Littoral, CAPAM, DEAL, Conseil Départemental, associations locales, éleveurs, graphistes, …) ;
  • Rédaction éventuelle de plans d’action de préservation des sites d’alimentation du Crabier blanc en lien avec les propriétaires ;
  • Rédaction du rapport final du LIFE BIODIV’OM d'évaluation de l'impact des mesures de gestion des sites d'alimentation du Crabier blanc ;
  • Rédaction d’une étude technique sur les méthodes de gestion conservatoire innovante pour le Crabier blanc.

 

Protection et valorisation des sites d’alimentation et de reproduction :

  • Suivi d’un dossier de candidature de deux sites RAMSAR et coordination de la procédure de labellisation ;
  • Appui et expertise sur un projet FEADER pour la mise en place d’aménagements en lien avec les acteurs impliqués dans le projet : collectivités, établissements publics, maitre d’œuvre, bureaux d’études ;
  • Obtention de statuts de protection forte pour les sites de reproduction et d’alimentation du Crabier blanc à Mayotte.

 

Développement puis coordination du programme © Refuges LPO à Mayotte :

  • Inventaires faunistiques et floristiques sur les sites identifiés ; 
  • Mise en place/suivi des actions de restauration et d’aménagement des Refuges en lien avec l’antenne Mayotte du Conservatoire Botanique de Mascarin (CBNM) et les gestionnaires des sites ;
  • Rédaction d'une première proposition de charte de bonnes pratiques adaptée à Mayotte ;
  • Rédaction du rapport technique et financier final de fin de projet pour l’OFB et la DRAJES ;
  • Coordination du projet en lien avec la LPO et la Société d’Etude Ornithologique de la Réunion (SEOR).

 

Développement du projet biodiversité urbaine :

  • Rencontre des partenaires ;
  • Suivi d’un potentiel Atlas de la Biodiversité Intercommunal ;
  • Montage de projets ;
  • Encadrement potentiel d’un service civique ou d’un stagiaire.

 

2/ Missions annexes :

  • Participation aux suivis des sites de reproduction et d’alimentation du Crabier blanc en relation avec notre prestataire drone et en lien avec le chargé d’études Crabier blanc ;
  • Participation ponctuelle aux autres projets : OOCM, Oiseaux des forêts, STOC ;
  • Participation aux travaux sur la base de données ;
  • Participations ponctuelles à des animations ; 
  • Participation à la vie associative.

 

Profil de poste :

  • Formation niveau bac +5 dans le domaine de l’écologie ; 
  • Expérience dans le milieu associatif ;
  • Permis B indispensable.

 

Compétences requises :

  • Excellentes qualités en gestion de projets (suivis techniques, administratifs et financiers) ;
  • Bon niveau d’anglais ;
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, Access) ;
  • Expérience et/ou formation en aménagement du territoire ;
  • Expérience en urbanisme ;
  • Très bonnes qualités rédactionnelles.

 

Connaissances requises :

  • Connaissances naturalistes, notamment ornithologiques ;
  • Connaissances des protocoles d’étude et de suivi de la faune et de la flore ;
  • Connaissances des problématiques de la biodiversité insulaire ;
  • Connaissances des acteurs de l’environnement ;
  • Connaissances sur les zones humides ;
  • Connaissances du fonctionnement des projets européens ;
  • Connaissance de l’Outre-mer ; 
  • Connaissances botaniques ;

 

Savoir-être

  • Capacité à travailler en conditions tropicales insulaires ;
  • Rigueur indispensable ;
  • Adaptabilité et autonomie ;
  • Très bon relationnel et facilité de communication : échanges avec de nombreux partenaires, notamment services de l’Etat et collectivités, gestionnaires d'espaces naturels, scientifiques, associations, partenaires internationaux ;
  • Fort esprit d’équipe ;
  • Adaptabilité.

 

Conditions :

Contrat et encadrement :

Statut : salarié(e) du GEPOMAY, contrat à durée déterminée de 16 mois.

Poste sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et de la Présidente de l’association.

La personne recrutée sera basée à Combani (Miréréni) dans les locaux du GEPOMAY.

Possibilité de travail de nuit, en horaires décalées et le week-end.

Salaire mensuel : à définir selon la formation et l’expérience.

Prise de poste : juin 2022.

 

Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 8 mai 2022 à l’attention du Directeur et de la Présidente du GEPOMAY à l’adresse mail : contact@gepomay.fr

Documents à télécharger

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