Un(e) Responsable d’équipe « Mer et Biodiversité » H/F

Recrutement

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 160 000 personnes agissant à ses côtés, dont  71 000 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 650 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un  réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France. 

Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.

Des valeurs humaines individuelles et collectives :

La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.

La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Date de début de contrat : Poste à pourvoir dès que possible
Référence de l'offre : 1AV24066

Missions :

Sous la responsabilité du responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes : 

L’animation générale et opérationnelle de l’équipe

  • Préparation des recrutements
  • Encadrement et management de l’équipe (appui à la gestion des dossiers et des priorités, organisation des réunions de travail, communication interne, suivi des plans de charge, tenue des entretiens individuels, accueil et formation des nouveaux entrants)
  • Suivi du bon déroulement des actions selon les engagements techniques et financiers
  • Suivi de la mise en œuvre de la Stratégie Mer et Biodiversité, en lien avec le réseau LPO
  • Coordination des activités avec la Marine Task Force de BirdLife Europe et en lien avec l’équipe
  • Conseil et assistance technique en appui à l’équipe
  • Gestion directe de certains dossiers sensibles ou complexes
  • Recherche de financements

La gestion administrative de l’équipe (5 salariés permanents)

  • Organisation de la programmation des activités de l’équipe
  • Définition des procédures de travail
  • Contrôle des activités réalisées
  • Bonne exécution et suivi du budget assigné

La coordination technique des actions de plaidoyer portées sur la thématique « Mer et Biodiversité »

  • Veille et analyse réglementaire, politique et technique
  • Rédaction de recommandations et notes alimentant le positionnement associatif
  • Participation à des groupes de travail et réflexion avec d’autres structures agissant sur la thématique
  • Représentation de la LPO France sur le sujet auprès des partenaires, médias et dans diverses instances

La valorisation et le développement des activités de l’équipe

  • Veille aux conditions de travail et au bien-être au travail de son équipe
  • Représentation et communication sur l’activité de l’équipe dans diverses instances et groupes de réseaux internes externes à la LPO
  • Coordination des relations directes avec les partenaires
  • Propositions d’évolution et d’amélioration de la qualité de l’activité

Profil de poste :

Savoirs :

  • Très bonne compréhension des enjeux croisés entre activités maritimes (notamment pêche, aquaculture, éolien) et biodiversité
  • Très bonne connaissance des politiques publiques sur la protection du milieu marin
  • Bonne connaissance de l’organisation des ONG œuvrant sur cette thématique
  • Bonne connaissance des enjeux de conservation de la biodiversité marine
  • Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • Expérience de gestion de projets multi-partenariaux
  • Connaissance du fonctionnement et des réalités des métiers de la mer

Savoir-faire : 

  • Management d’équipes
  • Suivi financier et technique des projets
  • Suivi de partenariats
  • Organisation et planification du travail
  • Soutien et conseil des salariés sur des sujets techniques
  • Fortes capacités de concertation et négociation

Savoir-être : 

  • Forte capacités relationnelles et pédagogiques
  • Aptitude à l’écoute et à la concertation
  • Aisance à la prise de parole en public
  • Capacité à argumenter et à convaincre
  • Fortes capacités rédactionnelles
  • Faculté d’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et méthode
  • Respect des procédures et des délais
  • Goût pour le travail en équipe et le management

Formation Bac+5, spécialité en écologie marine de préférence avec expérience dans un poste similaire d’au moins deux ans

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212- 2 du code du travail

Conditions :

  • Contrat à durée indéterminée temps plein
  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
  • Rémunération brute totale mensuelle : 2 646,37€ - Groupe G, indice 375 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 10 points de prime différentielle (Valeur du point V2)
  • Accord télétravail (1 à 2 jours/semaine)
  • Titres restaurants pris en charge à 50%
  • Mutuelle employeur pris en charge à 50%
  • Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
  • Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
  • Déplacements ponctuels en France et à l’étranger
  • Poste à pourvoir dès que possible

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1AV24066 NOM Prénom » avant le 04.08.2024 :

Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr

Par courrier : LPO Fonderies Royales / 8, rue du Docteur Pujos 17300 ROCHEFORT

Documents à télécharger

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