Missions :
Au sein du pôle mobilisation citoyenne et sous la responsabilité du responsable de service Education et formation, le(la) responsable pédagogique aura en charge les missions suivantes :
Dans le cadre de son nouveau plan stratégique 2023-2027 la LPO souhaite poursuivre son action en matière de formation professionnelle auprès des entreprises et des collectivités pour accompagner les acteurs de la transition écologique et encourager le changement des modèles économiques de gestion et de production, en faveur de la biodiversité. Dans cet objectif, l’organisme de formation LPO France a été créé en 2018 et a engagé en 2023 une démarche de certification Qualiopi.
Mission 1 : Développer et coordonner l'organisme de formation LPO France
- Développer le catalogue de formation de la LPO France et de son réseau pour une meilleure prise en compte de la biodiversité par les professionnels
- Garantir la démarche qualité de nos formations et de nos prestataires de formation
- Rendre visible notre offre de formation et développer les relations avec les catalogues partenaires (CNFPT, pôle emploi, OFB…)
- Assurer une veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle
- Suivre et évaluer l’activité, par la production du bilan pédagogique et financier
- Assurer la maintenance technique et pédagogique de la plateforme de e-learning
- Participer à la recherche de fonds (publics ou privés) pour financer l’activité Formation de la LPO
Mission 2 : Accompagner la structuration du réseau national LPO sur le volet formation
- Animer un réseau national de référents formation dans les associations locales de la LPO (organisation de rencontres, partage d’expérience…) et conduire un objectif d’extension de la certification Qualiopi dans le réseau national LPO
- Mettre en place un programme de formations de formateur et développer une culture de la formation à la LPO
- Réaliser une veille sur les réalisations et les bonnes pratiques mises en œuvre au sein du réseau à déployer au niveau national
Mission 3 : Développer l'expertise LPO en matière de conception de formation
- Apporter des repères pour accompagner et développer le savoir-faire de la LPO en matière de conception de formation
- Conseiller et orienter les services de la LPO France et les associations locales dans les projets de modules de formations thématiques (formation en présentiel, en ligne), et proposer des formats en adéquations avec les objectifs et les cibles
- Coordonner le développement de certains projets de formations sur de thématiques ou à destination de cibles particulières, en s’appuyant sur les expertises techniques de la LPO et le cas échéant sur des prestataires extérieurs. Le poste de responsable pédagogique relève d’une mission de coordination fonctionnelle sans lien hiérarchique avec les acteurs de la formation.
Profil de poste :
- Connaissance confirmée du domaine de la formation et notamment de la formation professionnelle
- Expérience de la certification Qualiopi et des critères qualités qu’elle impose
- Connaissance des enjeux de protection de la biodiversité
- Connaissance de la formation en ligne
- Ingénierie pédagogique
- Connaissance du milieu associatif
- Bonne capacité d’analyse des enjeux et des acteurs, notamment dans le domaine de la formation professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet, à convaincre, à communiquer et à coordonner différents acteurs internes et externes
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et synthèse
- Maitrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail et outils web collaboratifs...)
- Très bonnes capacités relationnelles (dialogue et force de persuasion)
- Sens de l’initiative et du développement
- Sens de l'organisation, gestion des priorités, polyvalence et capacité d'adaptation
- Esprit créatif, rigueur, dynamisme, discrétion et autonomie
- Culture associative
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212- 2 du code du travail
Conditions :
- Contrat à durée indéterminée temps plein
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute mensuelle : 2 492,50€ - Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 6,85 / V2 : 6,50), indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle (Valeur du point, V2)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
- Poste à pourvoir le 01/12/2023
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 1JB23050 NOM Prénom » avant le 07/10/2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@lpo.fr