Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable webmarketing et e-commerce, l’assistant(e) webmarketing et e-commerce participera à l’administration quotidienne du site de vente en ligne de la Boutique LPO et de son outil PIM (solution de gestion des informations produits) ; à la stratégie digitale et au développement des différents leviers d’acquisition (SEO, SEA, emailing).
Il/Elle aura en charge les missions suivantes :
1/ Gérer et administrer les contenus des fiches articles du PIM
- Être garant de l’exactitude et de l’intégralité des données articles présentées sur le site
- Veiller à la bonne remontée des informations provenant de notre ERP (SAGE) dans le PIM
- Contribuer à la gestion des incidents, suivi et résolution, en collaboration avec notre prestataire
2/ Participer à la gestion et à l’administration du site de vente en ligne
- Rédiger des textes optimisés pour le web
- Créer l’ensemble des visuels (fiches produits, illustrations des pages contenus, bannières, etc.)
- Contribuer à l’amélioration du référencement naturel
3/ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie digitale
- Contribuer à l’animation des campagnes digitales (Google Ads, emailings, newsletters, réseaux sociaux, actions commerciales en ligne…)
- Contribuer au suivi des indicateurs de trafic sur le site et des retombées des actions commerciales/marketing
- Participer à la veille concurrentielle et au benchmark
Profil de poste :
- Niveau d’études : Bac + 3 minimum en communication et marketing digital - une première expérience en webmarketing est appréciée
- Connaissances en SEO et SEA
- Connaissances en gestion de campagnes emailing
- Compétences en rédaction web
- Très bonnes connaissances de Photoshop
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint…)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, avec une forte sensibilité créative
- Dynamique, à l’écoute, curieux(se), organisé(e)
- Esprit d’analyse et capacités de synthèse
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212- 2 du code du travail
Conditions :
- Contrat à durée déterminée temps plein de 12 mois
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute totale mensuelle : 2 102,50€ - Groupe C, indice 280 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 6,85 / V2 : 6,50), indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle (Valeur du point, V2)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
- Poste à pourvoir le 01/01/2024
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2EV23064 NOM Prénom » avant le 10/12/2023 :
Par e-mail (de préférence) à : estelle.vigneaud@lpo.fr