Un(e) responsable du site technique Grands Causses

Recrutement
Date de début de contrat : 12/12/2022
Durée du contrat : 8 mois
Référence de l'offre : 2SD22059

Le site technique LPO Grands Causses

Depuis plus de trente ans, la LPO Grands Causses mène les programmes de réintroduction et de conservation des populations de vautours dans les Grands Causses en collaboration avec le Parc national des Cévennes et plus récemment le Parc naturel régional des Grands Causses.

Ces actions de conservation reposent sur la connaissance des populations : suivi de la reproduction, baguage, étude génétique, identification du régime alimentaire et déplacement des individus constituent les actions prioritaires du site. La LPO Grands Causses a également en charge des missions liées à la ressource alimentaire : gestion de deux charniers et d’une collecte d’équarrissage, création de placettes d’alimentation chez les éleveurs, travail de partenariat avec les différentes instances liées à l’élevage afin de faire évoluer la législation de l’équarrissage en faveur des vautours et des éleveurs. De plus, d’autres actions sont ciblées sur la quiétude des zones de reproduction, d’alimentation et de repos. De plus, la LPO Grands Causses travaille avec divers acteurs institutionnels et économiques afin de limiter la mortalité et le dérangement direct ou indirect. En ce sens, la LPO Grands Causses travaille avec divers acteurs institutionnels et économiques afin de limiter la mortalité et le dérangement direct ou indirect, mène des actions de concertation avec les acteurs des sports de pleine nature afin d’éviter les dérangements involontaires causés par certaines activités. Enfin la LPO Grands Causses participe à l’effort d’éducation à l’environnement auprès des populations résidentes et touristiques, des scolaires et des socioprofessionnels.

Missions :

Sous la responsabilité du responsable du service, le/la responsable d’antenne aura pour missions :

Gestion des programmes et coordination des activités du site:

    • Planifie la programmation des activités du site
    • Est responsable de l’exécution du budget global du site
    • Participe à la réalisation des actions du LIFE GYP’ACT
    • Met en œuvre des actions financées par des fonds européens (FEDER, LIFE)

Valorisation des activités du service :

    • Participe aux réunions de travail, aux comités de pilotage et aux événements en lien avec les activités du site
    • Anime des comités de pilotage ou des groupes de travail dans le cadre de certains projets
    • Représente la LPO à l’extérieur dans les domaines de son service
    • Supervise la rédaction et valide les contenus de communication issus du site
    • Assure la production de bilans techniques, livrables et autres justificatifs de subvention
    • Coordonne et assure la médiation avec les partenaires des programmes vautours

Animation d’équipe :

    • Encadre et supervise les activités des salariés du site (priorités, suivi opérationnel, gestion du temps, congés, etc…)
    • Assure les procédures de recrutement pour les postes permanents ou temporaires, celles-ci étant validées par la direction du pôle       
    • Développe les compétences individuelles et collectives des salariés du site
    • Supervise les personnes en services civiques, les stagiaires ou les bénévole des programmes

Mise en œuvre des décisions :

    • Transmet auprès de ses équipes les décisions validées en interne (organisationnelles ou politiques)

Profil de poste :

  • Savoirs :
    • Expertise naturaliste en particulier en ce qui concerne les rapaces
    • Conduite et management d’une équipe
    • Maîtrise de l’anglais oral et écrit
    • Communication et pédagogie
    • Programmes environnementaux nationaux (PNA…) et internationaux
    • Conduite et suivi d’un budget
    • Capacités rédactionnelles
  • Savoir-faire :
    • Planification du travail
    • Conduite de projets
    • Soutien et conseil aux salariés sur des sujets techniques
    • Animation d’équipe et de réunions
    • Organisation du travail, méthode, rigueur
    • Gestion de conflits
  • Savoir-être :
    • Recherche de solutions
    • Ecoute et ouverture d’esprit
    • Accueil et communication
    • Capacités de synthèse
    • Capacités décisionnelles
    • Relationnel (goût du contact)
    • Force de proposition
    • Autonomie, réactivité, adaptabilité

 

NB: À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212- 2 du code du travail

Conditions :

  • Poste basé à Peyreleau (12720)
  • Contrat à durée déterminée de 8 mois dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité
  • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
  • Rémunération brute totale mensuelle : 2 671.70€ - Groupe H, indice 400 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 6,61 / V2 : 6,37), indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle (Valeur du point, V2)
  • Titres restaurants pris en charge à 50%
  • Mutuelle employeur prise en charge à 50%
  • Accord télétravail (max 2 jours/semaine)
  • Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
  • Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
  • Prise de poste idéale au 12/12/2022 pour tuilage, au plus tard le 02/01/2023
  • Les entretiens pour les personnes sélectionnées auront lieu à Peyreleau

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2SD22059 NOM Prénom » avant le 15/11/2022 :

Par e-mail (de préférence) à : recrutement@lpo.fr

Par courrier : LPO Fonderies Royales / 8, rue du Docteur Pujos 17300 ROCHEFORT

Documents à télécharger

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