Coordinateur(trice) Ornithologue

Recrutement
Date de début de contrat : 08/08/2022 (date limite de réponse : 17/07/2022)
Durée du contrat : 12 mois (temps plein)

Description de l’offre

La LPO Occitanie est une association loi 1901 agrée au titre de la Protection de l’Environnement qui a pour objet d'agir pour l'oiseau, la faune sauvage, la nature et l'homme, et de lutter contre le déclin de la biodiversité, par la connaissance, la protection, l'éducation et la mobilisation

La nouvelle délégation territoriale Haute-Garonne de la LPO Occitanie, créée en 2021 et anciennement groupe LPO de la LPO France, est aujourd’hui portée exclusivement par des bénévoles via son conseil territorial.

Afin de renforcer, organiser et développer ses actions, la délégation territoriale Haute-Garonne cherche aujourd’hui à construire un pôle salarié suivant deux grands axes d’investissement, à savoir :

  • La « Protection de la nature » via les programmes de conservation d’espèces et d’espaces, les expertises écologiques, la veille environnementale, etc.
  • La « Mobilisation citoyenne » via l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD), la vie associative, etc.

Dans ce contexte et pour répondre à l’augmentation d’activité prévue pour 2022, sous la responsabilité du Conseil d’Administration de la LPO Occitanie, du Conseil Territorial Haute-Garonne et par délégation du comité de direction de la LPO Occitanie (ensemble des directeur(trices) des délégations voisines), la délégation Haute-Garonne cherche un(e) Coordinateur(trice) Ornithologue, capable de relever le défi de capter des activités financées et porter des activités salariées dans une structure jusqu’alors bénévole

 

Missions

Sous la direction de la Délégation Territoriale Haute-Garonne et les référents des délégations voisines (DT Aude et Lot notamment), vous pourrez être amené à contribuer, en tout ou partie, à :

Protection de la nature :

- la réalisation d’expertises écologiques (études règlementaires, inventaires faunistiques, diagnostics environnementaux, suivis de mesures compensatoires, suivis ICPE, génie écologique, etc.)
- la mise en œuvre et le développement de programmes de conservations d'espèces (Plans Nationaux d'Actions, Natura 2000, LIFE, etc.)
- la mise en œuvre et le développement de programmes de gestion de milieux (réserve naturelle, mesures compensatoires, TVB, etc.)
- le traitement des données (statistiques multivariées, SIG, etc.), la rédaction de rapports et d'articles de vulgarisation ou à caractère plus scientifique.

Général :

- les demandes et suivis de subventions, propositions techniques et financières, etc.
- l’encadrement de stagiaires et bénévoles,
- le lien avec les acteurs du territoire, les institutions, le grand-public, etc.

 

Profil

Ornithologue confirmé(e) maitrisant les caractéristiques locales, une spécialisation supplémentaire sur un autre taxon sera fortement appréciée.

Adaptabilité, autonomie sur le terrain, rigueur et sens de de l’organisation.

Solides bases scientifiques pour la mise en œuvre d'études et de suivis protocolés (maitrise des protocoles adaptés, analyse de données, etc.).

Aptitudes au développement et pilotage de projets (conception, mise en œuvre, suivi technique et financier, etc.).

Maitrise indispensable des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.), de cartographie SIG (QGIS).

Maitrise de la réglementation environnementale et bonne connaissance des acteurs de la protection de la nature.

Aisance rédactionnelle avec maitrise de l'expression écrite, de l'orthographe et de la grammaire (synthèse & restitution des données, rédaction de rapports & supports de communication, etc.).

Très bonnes capacités relationnelles (associative, institutionnelle, humaine).

Sens de l'organisation (respect des protocoles, maitrise du temps de travail, etc.).

Très bonnes facultés d'autonomie et d’initiative en contexte de création d’un pôle salarié.

Connaissance du milieu associatif (respect de la structure et de l'organisation associative).

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail

Bac + 5 (expérience requise)

 

Condition de travail

Contrat à Durée Déterminée de 12 mois

Rémunération mensuelle groupe F (2 288 € brut) de la Convention Collective Nationale ECLAT.

Durée hebdomadaire : 35 heures

Permis B et véhicule obligatoire

Poste à pourvoir à partir du 08/08/2022

 

Contact

Les CV et lettres de motivation doivent être envoyés au plus tard le 17 juillet (pour des entretiens prévus le 26 juillet) à Monsieur le Directeur de la délégation Hérault de la LPO Occitanie, Nicolas Saulnier, à l'adresse courriel suivante nicolas.saulnier@lpo.fr.

Pour toutes informations : 06.42.89.64.04.

Association : https://occitanie.lpo.fr/haute-garonne/