Conservateur/trice de la Réserve naturelle nationale du Sabot de Frotey (Haute-Saône)

Recrutement

Le conservateur/la conservatrice coordonnera la rédaction du futur plan de gestion, mettra en œuvre les actions du plan de gestion actuel de la réserve naturelle et suivra le processus d’extension en cours.

Flambé © Ch.Chirio

Date de début de contrat : 01/05/2024
Durée du contrat : CDI

Lieu : Poste basé dans les futurs locaux de Vesoul (Haute-Saône)

Contexte : Membre du réseau national LPO, la LPO Bourgogne-Franche-Comté est une association indépendante loi 1901. Forte de plus de 3 600 adhérents, de 37 salariés et de centaines de bénévoles, elle représente l’une des plus grandes associations de protection de la nature de la région. Elle agit pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l’environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.

La LPO BFC est gestionnaire de la réserve naturelle nationale du Sabot de Frotey avec l’association de gestion, elle gère les budgets confiés par la DREAL BFC et le personnel dédié : un conservateur, une chargée de mission à 0,2 ETP et un chargé d’étude affecté à mi-temps en 2024.

Sous l’autorité de la directrice adjointe basée à Besançon et en lien étroit avec la DREAL BFC, le conservateur/la conservatrice remplacera le conservateur actuel, qui part en retraite fin 2024, il s’agit donc d’un remplacement avec plusieurs mois de tuilage.

 

Missions : Le conservateur/la conservatrice coordonnera la rédaction du futur plan de gestion, mettra en œuvre les actions du plan de gestion actuel de la réserve naturelle et suivra le processus d’extension en cours.

  • Planification, coordination et mise en œuvre de toutes les actions du plan de gestion en cours avec rapportage annuel par la rédaction et la présentation du rapport annuel d’activité lors du comité consultatif de gestion ;
  • Elaboration du futur plan de gestion (accompagnement prévu par un bureau d’étude dans le cadre d’un financement Fond Biodiversité) avec intégration de la méthodologie Naturadapt, élaboration d’un projet éducatif et refonte du système de bancarisation des données de la réserve naturelle ;
  • Suivi du processus d’extension piloté par la DREAL BFC ;
  • Responsabilité de l’équipe de la réserve naturelle constituée d’un garde technicien à mi-temps en 2024, d’une chargée de mission à 0,2 ETP et d’un service civique à compter de 2025.
  • Organisation du commissionnement de l’équipe (actuellement aucun personnel n’est commissionné) et mise en place d’une politique pénale ;
  • Organisation et responsabilité des nouveaux locaux, gestion du véhicule de la réserve naturelle (en cours d’acquisition), gestion des besoins informatiques et optiques, outillage et petit matériel ;
  • Responsabilité des liens avec les partenaires extérieurs pour le bon ancrage territorial et le bon fonctionnement de la réserve naturelle : DDT70, Mairies de Frotey, Comberjon et de Vesoul, services de police, OFB, CD70, agriculteurs exploitants, propriétaires privés, aérodrome, motocross, ACCA ;
  • Participation au montage des dossiers de financement et au suivi financier ;
  • Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de la LPO BFC en matière de gestion des espaces naturels.

Compétences :

  • Expérience professionnelle dans le métier (minimum 5 ans souhaitée) : gestion des milieux naturels, endurance physique, culture scientifique, diplomatie, sens du dialogue, force de proposition et capacité de prospective ;
  • Formation souhaitée : Bac +3 à + 5 en environnement ;
  • Connaissances naturalistes diverses et en écologie : ornithologie, herpétologie, entomologie, botanique ;
  • Expérience dans l’encadrement d’équipe ;
  • Expérience dans le montage et la conduite de projets ;
  • Expérience dans la conduite de projets liés à l’éducation à l’environnement ;
  • Maîtrise des outils bureautiques, SIG et bases de données ;
  • Compétences en police de l’environnement appréciées, à défaut, volonté de monter en compétences sur la thématique (contrôle, sensibilisation, verbalisation) ;
  • Une connaissance des politiques publiques de gestion des espaces naturels, de conservation des espèces et des habitats serait appréciée ;
  • Une sensibilité aux impacts des changements climatiques sur les écosystèmes serait appréciée.


Conditions de recrutement :

  • Poste CDI à temps plein ;
  • Statut cadre
  • Rémunération : 2 580 € brut, groupe G indice 375 de la Convention Collective ECLAT avec possibilité de rajouter l’ancienneté acquise précédemment ;
  • Travail régulier les week-ends et jours fériés et travail nocturne ;
  • Prise de fonction dès que possible ;
  • Permis de conduire indispensable ;
  • Titres restaurants pris en charge à 60%
  • Mutuelle employeur pris en charge à 50%
  • Clôture des candidatures : 1er mars 2024, prise de poste souhaitée au 1er mai 2024. Entretiens de recrutement la 2ème quinzaine de mars
  • Modalité de candidature : CV et LM à l’attention de la directrice adjointe par mail à : recrutement.bfc@lpo.fr avec, en objet, la référence « conservateur(trice) – Nom prénom »

À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail