Chargé(e) de mission « atlas de la biodiversité communale »

Recrutement

Contexte : Membre du réseau national LPO, la LPO Bourgogne-Franche-Comté est une association indépendante loi 1901. Forte de plus de 3 600 adhérents, de 37 salariés et de centaines de bénévoles, elle représente l’une des plus grandes associations de protection de la nature de la région. Elle agit pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l’environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.

La LPO BFC intervient en partenariat avec d’autres structures associatives naturalistes en Franche-Comté (CBN-ORI, CEN Franche-Comté, CPEPESC, FDPPMA…) et avec l’ARB (outil SIGOGNE mobilisé) auprès des collectivités pour les accompagner à mener les atlas de la biodiversité communale.

Sous l’autorité de la directrice adjointe basée à Besançon, le/la chargé(e) de mission coordonnera et mettra en œuvre les actions prévues dans 3 ABI, un observatoire de biodiversité et coordonnera le montage d’un ABI. Un important tuilage sera effectué avec les salariés intervenants déjà sur ces projets et en particulier le responsable éducation à l’environnement.

Durée du contrat : 18 mois

Missions :

  • Planification, coordination et mise en œuvre des actions prévues dans 3 ABI : Val d’Amour, Val de Gray, Grand Belfort
    • Travail collaboratif avec le collectif d’association et l’ARB (outil SIGOGNE) et assure l’interface avec les collectivités ;
    • Mise en œuvre des protocoles de terrain pour les inventaires ornithologiques ;
    • Coordination des salariés intervenants sur les autres taxons : herpétologie, mammalogie ;
    • Synthèse des données et production des cartes et synthèse ;
    • Rédaction du rapport de synthèse par territoire ;
    • Coordination du volet animation (les animations sont réalisées par les éducateurs nature de la LPO BFC) en lien avec le responsable éducation à l’environnement.
  • Coordination pour le collectif d’associations et l’ARB de l’observatoire Grand Dole dans le cadre de la convention avec le Grand Dole :
    • Rédaction d’une synthèse de la connaissance de la biodiversité de l’agglomération du Grand Dole avec un zoom sur chaque commune (47 communes) ;
    • Identification des enjeux ;
    • Proposition de recommandations ;
    • Rédaction des posters de la biodiversité à l’échelle communale ;
  • Coordonnera pour le collectif des associations naturalistes, la proposition collective pour la mise en œuvre d’un ABI pour le PNR Doubs Horloger : lien privilégié avec le PNR, centralisation des informations de chaque structure, animation des réunions, organisation des échanges, réponses aux questions du PNR. Coordonnera cet ABI pour le collectif si le financement est accepté ;
  • Appuiera les collègues sur des expertises naturalistes ;

    Compétences :
  • Expériences professionnelle souhaitée de plus de 2 ans ;
  • Formation souhaitée : Bac +2 à Bac +5 en environnement ;
  • Connaissances naturalistes expertes en ornithologie, connaissances intermédiaires en herpétologie et mammalogie ;
  • Expérience dans le montage et la conduite de projets ;
  • Maîtrise des outils bureautiques, SIG et bases de données ;
  • Une sensibilité aux impacts des changements climatiques sur les écosystèmes serait appréciée.

    Conditions de recrutement :
  • Poste CCD à temps plein ;
  • Rémunération : 2 425 € brut, groupe E indice 350 de la Convention Collective ECLAT avec possibilité de rajouter l'ancienneté acquise précédemment ;
  • Travail régulier les week-ends et jours fériés et travail nocturne ;
  • Prise de fonction dès que possible ;
  • Permis de conduire indispensable (voitures de service disponibles) ;
  • Titres restaurants pris en charge à 60%
  • Mutuelle employeur pris en charge à 50%
  • Clôture des candidatures : 15 mars 2024, prise de poste souhaitée au plus vite
  • Modalité de candidature : CV et LM à l'attention de la directrice adjointe par mail à recrutement.bfc@lpo.fr avec, en objet, la référence « poste ABC - Nom prénom »
    À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail